労働条件などの疑問 2



有給休暇?


ようするに、休んでも給料が減らされない
休暇のことです。


まあ、アルバイトには無理だろうな?


なんて、ことはないんです。


労働基準法で決まっていますよ。



「6ヶ月間継続勤務後」に
「その全労働日の8割以上出勤」
した労働者に対しては、
10日以上の有給休暇が与えられます。


これが一般の労働者の基本です。


アルバイトやパートでも、
勤続期間や週あたりの労働日数に
応じて有給休暇が与えられます。



たとえば、、、


1週間の労働時間が30時間以上なら、、


勤続期間が6ヶ月なら10日、1年6ヶ月なら
11日・・・・


1週間の労働時間が30時間未満なら、、

週1日で1年に48日~72日働くと
勤続期間が6ヶ月なら1日
1年6ヶ月なら2日・・・

1週間に何日働くか、1年で何日か
勤続期間はどのくらいか、、、
それによって、とれる日数が
決まってきます。


面接の時に、確認した方がいいでしょう。


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