さあ、いよいよお仕事です その2



いつかも触れましたが、労働時間は
1日8時間、1週間で40時間と
決められています。


また、週に1日を休日と決められて
います。



そして、労働時間外や休日に働いた場合は
割増賃金を働く人に払わないといけないという
きまりもあります。


派遣についても、こういう約束事を書類で
労働基準監督局という所にださなければ
いけないのですが、それは、派遣先の会社でなく
派遣会社がすべきことなのです。



休んでも給料がもらえる「有給休暇」ですが
その日に休まれると困る場合、使用者は
他の日に変更してくれとお願いすることが
できます。


しかし、派遣の場合、他の人をそちらへ
回せるときは、派遣労働者は希望の日に
休めるんです。



保険のことですが、、、


労災保険は無条件で入れます。



厚生年金や健康保険、雇用保険(失業保険)
は、派遣の人が、どのくらいの期間、働いているか
とか、労働時間や労働日数によって
はいれるかどうかが決まってきます。


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