「良い職場」は行事ごときを気にしません



企業がなぜ育児に対して寛大なのか?

これは何も安倍さんのおかげではく、
良く良く考えてみれば、子育てにまつわる行事・イベントは「急病」さえ除けば、
相当事前に予定をつかむ事ができるから。

保育園・幼稚園にしろ、小学校・中学校にしろ、
授業参観や運動会等の大型行事は2ケ月前等、相当事前に学校側から予定の通達がありはず。

勤務シフトの調整は最長でも1ケ月前のところが多いため、
行事に合わせてシフトを調整するなど本来は容易いはずなのです。

ところで皆さんは勤務するなら人員配置に多少のゆとりがある企業がいいと思いませんか?

そんな企業なら学校行事ごとき(と敢えて申し上げます)軽く乗り越えて欲しいですよね。

その上で、大切な行事に、「行ってらっしゃい」と笑顔で見送って欲しいですよね。

ならば、事前に予定がしっかりわかる学校行事ごときに
ギャースカ文句を言う会社などに行く必要はありません。

今時の企業は学校行事等、主婦・ママにとって大切なイベントの
都合をしっかり組んでくれますので、どうぞご安心を。

ただし、だからと言って「休み放題」などとは思わないように!

予定がわかればしっかり報告。卑屈になる必要はありませんが、
「ご迷惑をおかけします」の一言を忘れずに!


「はたらこねっと」は主婦の味方です




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