バイト先でいじめに遭ったらこうすべき!その2



主婦仲間だけではなく、アルバイト先の人間関係もさまざまです。

楽しい雰囲気のバイト先もあれば、
反対にピリピリした雰囲気のバイト先もあります。

中には、ピリピリしているだけではなく、
特定の人をターゲットにして「いじめ」にまで
発展してしまうケースも残念ながらあるようです。

そんなときって「どうすればいいんだろう……自分がバイトを辞めるべき?」
などと悩んでしまいがちですが、いじめの根本的な解決にはなりません。

もちろん、状況によってはバイトを辞めるのも方法ですが、
辞める前にできる対応策を紹介します。


(2)思い切って本人と話し合う
いじめをする人は、いじめられている側から反論されると思っていません。

「こいつは自分に歯向えないはずだ」と思い込んでいるので、抵抗されるとひるみます。

話し合うときのポイントは、堂々とした態度で、感情を出さないようにすることです。

泣いたり怒ったりすると、「怯えている」と相手に思われて逆効果になってしまいます。

また、自分のツラさを伝えるのではなく、「なぜいじめをするのか」を聞きましょう。

ただ単に相手が誤解をしていた場合や話し合ったことで和解に繋がる場合があります。

いじめのきっかけには「シゴトを覚えるのが遅くてイラついた」など、
自分より能力が劣っていると思われていたり、
反対に、「自分よりも周りのスタッフと打ち解けてうらやましかった」
などという妬みからいじめるパターンもあります。

どちらにも共通していえることは、
「だからといって、いじめる理由にならない」ということ。

特に自分のマイナス面を指摘された場合、
「確かに自分にも落ち度があるのかも……」と思ってしまうかもしれませんが、
いじめが正当化される理由はどこにもありません。

決して自分を責めすぎないでくださいね。



「はたらこねっと」は主婦の味方です



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