ママのアルバイト人間関係は全ジャンル共通の悩み



当社の人材派遣・紹介サービスの登録者、
またインターネットによる各種の調査・アンケートの結果をまとめますと、
正社員、アルバイト、パートを問わず概ね退職理由ランキングの上位は
「人間関係」が占めています。

社員の場合、「給料」や「残業の過多」等が問題になると思いきや、
「上司と折り合いがつかない」、「社内で浮いてしまっている」等、
人間関係をベースにした退職理由が中心。

一生を預ける会社での人間関係がうまくいかないと確かに精神的に「くる」ものがあると思います。

またパートの場合にはもともとお給料や勤務する時間等の条件が
揃ってスタートしていますので、こういった条件面で退職する事はまれ。

「給料が支払われなかった」、「残業が続いて」というお悩みも確かに存在しますが、
やはり多いのは、「今いるパートの方のうまくいかない」、
「パート先の人間関係が・・・」といったものがやはり多数。

「自分は一所懸命働いているのに、皆がサボっている為、やる気がうせた」
という理由も、仲間意識の希薄、また上司の管理不行き届きという面からみれば、
広義に「人間関係」といってもよいのではないかと思います。

調査を進めていくと、人間関係に関する悩みは職場に限った事ではない事が分かります。

学校や、サークル、地域のコミュニティ等、
人が集まるところにはすべからく「人間関係」に関する悩みが存在しており、
ジャンルを問わず悩みの上位を占めるのは「人間関係」の4文字。

パートや仕事、職場に限らず、皆人間関係に悩まされているというわけです。

人しかいない世の中。価値観が多様化する世の中で
複数人の人間が集まれば何らかのトラブルや問題、
心配事が発生するのは、必然なのかも知れませんね。



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