内定を辞退したら・・・



内定辞退は、職業を選ぶ権利を持つ学生にとって
合法です。


まあ、昨今は、この内定通知1通もらうのに
何十・何百もの「お祈り通知」をもらってきて
いるので、それを断る人も減ってるでしょうがね。


で、企業はどうするんでしょうか?



強制的に引き止められない企業は、違法すれすれの
「引き止め」や「腹いせ」に走るわけです。



たとえば、、、





ある学生が、辞退を伝えたところ
「どこの企業に行くのか?」と聞かれ、
入社予定の社の社名を伝えたところ、
その会社のの取引先の
企業であったため圧力をかけられ
両社の内定を失う結果となったとか、、




 
椅子に座らされ、人事数名に1時間に
およぶ罵詈雑言を浴びせられたとか、、






大学の研究室に行く際、
辞退した会社の人事が校門で待っていて
一緒に教授のところまで案内させられ、
教授にあいさつをして帰っていった。

お世話になった教授を裏切れず、
そのまま入社を決意したとか、、




企業としても時間をかけて準備してきたわけで
必死になるのはわからないではないんですが、
姑息なことはしてほしくないものです。



 
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